1月份以来
，胡家河矿聚焦目今清静生产目的使命
，围绕“十个强力”总体要求
，进一步强化全员清静意识
，夯实清静管理基础
，鼎力大举营造“人人讲清静、事事为清静、时时想清静”的浓重气氛
，全力包管矿井清静生产秩序稳固。

“清单式”管理
，精准施策护清静

“这是我们的重点事情剖析落实清单
，内里明确了详细责任单位、责任人、实验计划和完成节点……”该矿调理指挥中心认真人说道。

此次制订的事情使命清单围绕推动“十个强力”落地收效
，总结凝练形成了102项事情行动
，涵盖矿井清静生产、谋划组织、灾难治理、接续优化、降本增效、智能掘进等多个专业
，凭证一级对一级认真的标准执行。

怎样包管清单在执行历程中不走形式、落到实处
？该矿凭证重点事情推进情形
，适时调解使命剖析
，一连优化事情行动
，遵照“蹊径图”一步一步走、对着“时间表”一点一点干
，包管各项事情有条不紊、忙而不乱地推进。同时
，各专业分担向导比照使命清单
，逐项举行督导检查。各部分每周末汇报本周相关事情完成情形
，对到期事情实时销号以完成闭环管理；对未准时完成或标准不严、质量不高的单位
，凭证相关制度审核主要认真人
，并继续加鼎力大举度跟踪督办
，确保清单所列事项件件有着落、事事有回音。

“积分制”审核
，让清静成为自觉

“一样平常‘三违’扣1分
，较重‘三违’扣3分
，严重‘三违’扣6分
，整年总计12分
，扣完重回人力资源部培训取证……”说到积分制
，综掘五队职工陈军锋说真是让人“又爱又恨”。

在严反“三违”的路上
，该矿一直细化行动、精准施策
，将“红线”作为清静生产的高压线和底线
，动真碰硬监视
，下大气力纠“偏”、治“乱”、打“假”
，切实扭转职工头脑熟悉
，避免“三违”征象的爆发。

该矿扎实开展零点行动、网格化巡查、总司理隐患大排查等运动
，深入地面、井下各作业现场找隐患、查“三违”
，针对查出的一样平常“三违”
，要求现场立行立改
，并按制度严酷审核；对爆发严重“三违”行为的职工
，举行停岗学习处分
，学习体现欠好不得加入考试
，考试缺乏格不得上岗；对严重“三违”职员和一连两个月爆发“三违”的职员
，实验反思疏导、歇工学习、亲情帮教、单位磨练、亮相宣布、向导谈话、跟踪审核
，过七关
，不过关禁绝上岗。同时
，在各区队每月“三违”剖析会上
，单位认真人要深刻反思、剖析缘故原由
，总结履历、提升管理
，增进职工头脑上转变
，最终降低“三违”爆发率。

“教育化”指导
，警钟长鸣于心间

“谢桥煤矿较大瓦斯爆炸事故
，又一次敲响了警钟
，让我深刻意识到清静的主要性
，只有在清静上万无一失
，才华阻止一失万无。”1月13日开展的清静警示教育会上
，该矿透风部认真人说道。

为了扎实做好清静生产事情
，严酷落实种种清静步伐
，严防种种清静事故爆发
，该矿各区队使用每班班前会、周三学习等时间
，扎实开展清静事故警示教育运动
，进一步提升职工清静意识
，提高营业手艺和提防水平。同时
，团结区队事情现实
，适时调解清静警示教育内容
，让清静教育既有针对性
，又有时效性、适用性
，真正让职工从头脑上、熟悉上一直提升清静意识水平和自保互保能力
，从源头上镌汰零敲碎打事故的爆发
，切实筑牢矿井清静稳固生长防地。

下一步
，该矿将继续以“时时定心不下”的责任感、“一刻也等不起”的紧迫感和“时时心中有底”的执行力
，抓紧、抓实、抓细各项事情
，全力以赴防危害、除隐患、遏事故
，一直夯实清静管理基础
，推动矿井一连稳固生长。（王盼婷）

编辑：达文娟