不清静行为总数下降14.1%，涉危不清静行为锐减20.4%，作业效率提升30%
。今年以来，大梵宇矿锚定清静生产治本攻坚三年行动目的，刚性落实硬步伐、立异驱动清静管理升级，构建高效清静防护系统，为高质量生长涤讪了坚实基本
。

制度筑基，责任链条“环环相扣”
。该矿制订《关于一连强力推进“八条硬步伐”硬落实的通知》，剖析32项重点使命
。通过月度自查、半年总结等方法，实现问题动态清零
。立异印发2300份《硬步伐》《条例》“口袋书”，张贴海报150份，专家讲座与矿向导“专题宣讲”层层推进，确保规则要求入脑入心
。系统完善597项清静生产责任制，构建“矿－部分－区队”三级包保联念头制
。“五职矿长”“五职科长”动态责任清单精准赋能，“定向包岗到人”与“动态谈心谈话”将主体责任直插一线
。“定性落实+定量审核”机制，让清静效果在一线看得见、评得准
。

科技强安，羁系模式“智慧蝶变”
。该矿建设“每旬全笼罩排查+每周危害研判”机制，危害清单随采掘接续动态更新
。立异“形貌式”专题排查与“反响式”剖析会，依托“五落实”闭环整改，筑牢隐患治理堤坝
。为58名井上下安检员配备执法纪录仪，实现羁系历程“全程溯源”
。地面安排10台移动监控摄像头，扫除羁系盲区
。工业环网升级、分控中心刷新等“四化”建设效果，推动古板羁系向“岗技同防”智能化转型
。“工业视频+电子围栏”、智能采掘等4项攻坚行动，整改系统问题277项，清静屏障更结实
。

全员加入，清静生态“共治共享”
。该矿108个“清静网络小组”握指成拳，133个无“三违”班组获重奖
。“家庭－职工－企业”三级联动发放眷属激励金150余万元，罚款返还120万余元
。月度专项整治、“零点行动”、清静积分兑换等多管齐下，不清静行为无处遁形
。立异开展清静“码上办”运动，设置矿、单位两级清静隐患举报码
。聚焦现场管理要害环节，20余条建议直达管理层，推动15项制度优化、80余条隐患整改，“一样平常意见不过夜”成为常态
。安监步队实验“三能”动态审核（能上能下、能进能出、能增能减），从6大维度严酷考评，实验“末位镌汰”
。清静信息站、视频中心、安检班组等动态轮岗，以“内部加压”实现“效能跃升”
。

从刚性制度到智慧羁系，从全员加入文化浸润，大梵宇矿以“硬步伐”铸造清静铁壁，用立异实践诠释“清静至上、生命至上”的深刻内在
。（田文龙）

编辑：袁浩钧