争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
战鼓催征马蹄疾 ，乘势而上再攀峰 。进入二季度 ，文家坡矿抢抓黄金期 ，聚焦“双过半” ，以奋力冲刺的高昂斗志 ，聚焦清静生产、提质增效、民生工程等方面 ，掀起高质量生长新热潮 ，为实现“双过半”目的蓄势赋能 。
清静基石再夯实 确保生长稳前行
该矿聚焦全员清静意识提升 ，使用清静警示教育会、班前会、周三学习等时间 ，向导班子成员、营业部分赴包保区队调研宣讲 ，组织寓目警示教育片 ，强调清静注重事项 ，阶段性研判危害点 ，指导干部职工牢靠树立清静意识、底线头脑 。
紧盯危害隐患防控 ，抓实抓牢“一人一档”网格化巡查 ，实验清静生产管理职员“AB角”制度 ，确保责任再夯实 ，羁系无遗漏 。向导班子成员带动 ，常态化开展“全系统、各环节”清静大排查 ，从41盘区到42盘区 ，从采掘事人情到机房硐室 ，做到排查全笼罩、问题大起底 ，针对排盘问题建设整改清单 ，明确整改责任人、落实限期、复磨练收 ，以紧盯不放、真抓实干的态度包管隐患动态“清零” 。
稳中求进 ，方能致远 。该矿坚持⊙∪”字当头 ，牢牢捉住重点主线 ，针对4207备采事人情运顺皮带装置、回顺水沟水仓建设、42盘区制冷装备装置等要害节点 ，落实专项管控步伐 ，做到稳扎稳打、稳步推进 ，确保各项重点工程顺遂落实 。
提效降本再发力 乘势而上勇争先
“接下来的两个月 ，关于我们来说是很是要害时期 ，面临4107事人情推采后期煤层变薄条件和4207备采事人情接续 ，要高度重视、攻坚克难 ，抓重点、抓基础、抓落实 ，确保各项使命目的顺遂完成 。”该矿党委副书记、董事长、总司理王飞在调理会上强调 。
该矿从手艺源头上把控 ，适时调解推采层位、角度 ，控制矸石含量 ，坚持日转达、日审核 ，确保高质稳产 。各掘进事人情严酷落实“三定支护、强顶固帮、控水防鼓、一次到位”事情理念 ，执行“3555”定置化管理 ，提高装备磨练维护质量 ，确保逐日进尺使命落地落实 ，做到稳产高效 。在统筹“提效”的同时不忘“降本” ，该矿职工自制真空电磁起动器试验台 ，对故障装备举行检测 ，拆解能够继续使用的零部件举行维修复用 ，让旧零件焕发“新生气” 。将废旧的φ108管路举行翻新加工 ，配上整形的废旧托盘底座 ，“摇身一变”成为质料库棚支柱 ，让露天码放的装备有了“新家” � Ｆ鹁⒂胄值艿ノ患渚傩凶氨肝镒实骷僚袒� ，进一步提升资产管理效益 。该矿多措并举让降本增效“各处生花” 。
民生实事再暖心 凝聚奋进新协力
该矿召开党委会对年度“为职工办十项实事”清单举行认真研究 ，让民生行动更切合职工需求 ，知足职工期待 。坚持严抓班前“四个五”落实和职工康健监测事情 ，让职工练好、练硬基本功 ，以充分饱满的精神状态投入事情 ，让规范操作、标准上岗成为习惯 。践行“服务+管理”事情理念 ，到区队开展宣讲调研 ，资助区队提升管理水平 ，资助职工解决现实问题 ，凝聚团结斗争协力 。
“新升级的职工餐厅越创造亮恬静 ，菜品也更富厚 ，就餐情形越来越好了 。”探放水队职工段明亮说道 。一季度 ，该矿新建职工停车位140余个 ，升级刷新职工羽毛球馆、职工餐厅……一件件、一桩桩民生实事落地落实 ，让职工们的生涯“有盼头” ，事情“有劲头” ，切实将职工的“幸福指数”转化为“斗争指数” 。
军号连连催 ，扬帆正其时 。文家坡矿将坚持“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态 ，全力冲刺“双过半”目的 ，誊写优异“期中答卷” 。（李昱慷）
编辑：达文娟
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