争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
今年以来 ，大梵宇矿始终坚持以职工为中心的生长头脑 ，将关爱职工身心康健、提升职工生涯品质作为推动企业高质量生长的主要基石 ，扎实推进服务职工“十项实事”打点 ，通过一系列务执行动和暖心折务 ，一连为职工办实事、解难题、增福祉 ，一直增强职工的获得感、幸福感、清静感 ，凝聚起推动矿井生长的磅礴力量。
聚焦身心康健 ，筑牢职工“幸�；�
该矿始终将包管职工身心康健摆在突出位置。9月初 ，集有氧、力量训练与台球、乒乓球等休闲娱乐于一体的职工健身运动中心正式揭牌投用 ，设置了70余台专业器材 ，并知心附有二维码教程、铺设防滑地垫 ，致力于打造职工喜欢的“康健加油站”和“幸�？占洹�。别的 ，常态化开展康健知识普及 ，特邀专业医师举行脑卒中预防专题讲座 ，立异开展“中医义诊进矿区”运动 ，提供“望闻问切+体质剖析+针灸推拿”一站式服务 ，提升职工疾病提防意识 ，真正实现康健服务“零距离”。
关爱特殊群体 ，转达企业“温暖真情”
该矿精准对接职工多元化需求 ，实验精准关爱。盛夏时节 ，构建“矿井—区队—班组”三级联动送清凉系统 ，在井口设立“清凉驿站”全天候供应解暑饮品 ，各区队班组立异“清凉+”服务 ，送上西瓜、雪糕、清凉包等 ，为奋战高温的职工撑起“清凉伞”。关注职工家庭 ，举行“红润学堂”职工子女暑期托管班 ，提供“课业向导+兴趣拓展+清静看护”的优质服务 ，有用解决职工“看守难”问题。一连开展“六一”儿童节慰问、“金秋助学”等运动 ，对难题职工家庭举行专项慰问 ，扫除职工后顾之忧。
立异服务机制 ，搭建干群“连心桥梁”
为更高效响应职工诉求 ，该矿从年头立异推出“码上扫 马上办”服务平台。职工通过扫描二维码即可随时反应问题、提出建议 ，平台管理员实时核实、转办、反响 ，形成闭环管理 ，实现了“数据多跑路 ，职工少跑腿” ，买通服务职工的“最后一公里”。同时 ，常态化落实“工会主席接待日”“1+X+100”联系服务等机制 ，深入谛听职工心声 ，上半年累计网络并解决职工诉求46件 ，确保了职工心声“件件有回音 ，事事有着落”。
尊崇模范力量 ，营造争先“浓重气氛”
该矿鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，通过设立“劳模工匠专属停车位”等极具仪式感的方法 ，让斗争者受尊崇、享礼遇 ，有用引发了全矿职工“比学赶超、争领先进”的热情。组织劳模工匠及先进事情者赴外开展暖心疗养 ，让他们在休憩中舒缓压力、交流中迸发灵感 ，并将眷注转化为岗位立功的新动力。
一项项务执行动 ，犹如温暖春风 ，温暖着每位职工的心田；一件件暖心实事 ，汇聚成强盛协力 ，助推企业行稳致远。大梵宇矿将继续深耕服务内在 ，立异事情载体 ，以更具温度的人文眷注和更高质量的服务包管 ，一连提升职工幸福指数 ，为企业高质量生长注入不竭动力。（马建军）
编辑：袁浩钧
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