2025年百日清静行动专栏
连日来，孟村矿牢牢围绕整年清静生产目的使命，从细腻化管理、工艺组织立异、装备优化刷新等方面一连发力，打造“清静高效”掘进新模式，为矿井清静生产提供有力包管 。
优化工艺组织，向“科学管理”要效率 。该矿以优化生产工艺和组织协调为要害抓手，科学体例循环作业图表，细化各工序衔接环节，将打眼、装药、支护、出矸等环节时间准确控制到分钟，最大限度镌汰工序间的期待与窝工 。同时，立异推行“平行交织作业法”，在包管清静的条件下，推动辅助工序与掘进工序同步开展，大幅压缩非生产时间，正规循环作业效率提升近15%，乐成破解施工效率瓶颈 。
强化装备包管，向“手艺立异”要效能 。工欲善其事，必先利其器 。该矿始终将装备升级作为提升掘进效能的焦点支持，周全增强装备预防性磨练，严酷执行包机责任制，包管综掘机、皮带运输机等要害装备始终处于优异运行状态，装备故障率同比下降30% 。别的，常态化开展掘锚一体机、液压钻臂等新型装备实操培训，助力职工熟练掌握焦点手艺，推动装备效能充分释放 。
严控质量标准，向“历程管控”要品质 。在全力包管掘进进尺的同时，该矿牢靠树立“一次设计、一次施工、一次成巷、永不返修”理念，严酷执行清静质量标准化要求，构建“班组长自检、验收员专检、队干巡检”三级质量管控机制，对锚杆（索）支护扭矩、间排距、巷道成型等要害指标实验全历程、无死角监控，并将质量审核效果与班组及小我私家绩效人为直接挂钩，有用引发全员抓质量、创精品的事情热情，切实做到“掘一米，成一米，达标一米”，以过硬工程质量包管矿井清静生产 。
引发步队活力，向“人才激励”要动力 。该矿深入开展“比清静、比进尺、比质量、比节约”劳动竞赛，逐日公示各区队班组进尺完成情形，起劲营造“比学赶帮超”的浓重气氛 。同步刷新薪酬分派机制，突破“大锅饭”模式，推行“多劳多得、优绩优酬”的差别化薪酬分派方法，让孝顺突出的班组和小我私家在经济上得实惠、精神上受表扬，步队内生动力获得充分释放 。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄 。下一步，该矿将继续坚持高昂奋进的斗志和求真务实的作风，一直固化现有乐成履历和效果，确珍重点事情高质高效完成，为矿井高质量生长注入强劲动能 。（席虎子）
编辑：达文娟
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