2025年百日清静行动专栏
“目今百日清静行动已进入攻坚阶段 ，全矿上下要始终把清静放在‘高于一切、重于一切、先于一切、决议一切’的位置 ，以‘严’的基调、‘实’的行动织密清静防护网 ，坚决守住清静生产底线 。”在大梵宇矿周清静危害剖析会上 ，董事长、总司理王福军的发动令掷地有声 。
百日清静行动启动以来 ，该矿聚焦“人人讲清静、全员抓落实、履责控危害、奋力保清静”主题 ，从责任压实、教育赋能、隐患治理三个维度精准发力 ，构建起全方位、立体化的清静防控系统 ，护航矿井清静生产形势一连稳固向好 。
拧紧责任链条 ，筑牢“责任配合体” 。清静责任落实是提防危害的焦点抓手 。该矿以制度建设为基本 ，系统构建“明责、履责、问责”三位一体责任系统 ，制订涵盖“五职矿长”到一线职工的清静生产“责任清单”与“履职台账” ，将清静责任逐级剖析至班组、岗位 ，实现“人人有责、岗岗有责” 。针对高危害区域和要害环节 ，推行向导干部包片包抓包�；� ，明确17类高危害作业的管控责任主体 ，实验“一作业一计划一监视”模式 ，确珍重点部位管控无死角 。立异建设“新闻态团结”审核机制 ，将清静履职情形与绩效薪酬直接挂钩 ，每月对各单位隐患整改率、不清静行为爆发率等指标举行排名转达 。同时深化“矿井－科室－区队－班组－职工”五级清静责任系统 ，实验“一人违章、全组连带审核”的联念头制 ，形成“互监互促、共保清静”的责任配合体 ，推动清静责任从“被动接受”向“自动继续”转变 。
精准教育培训 ，激活“意识防火墙” 。“通过寓目这起顶板事故案例 ，我深刻熟悉到按章操作的主要性 ，以后作业前必需严酷执行敲帮问顶制度 。”在综采一队班前会上 ，职工李海龙团结事故案例分享了自己的感悟引发全员共识 。该矿坚持“分层分类、精准施教”理念 ，构建全方位教育培训系统 ，让清静意识入脑入心 。为一线职工印制“岗位明确卡” ，涵盖危害辨识要点、操作规程等焦点内容 ，通过“分担向导每月抽考、区队季度全笼罩抽考” ，确保全员过关 。立异推行“1+3+N”清静警示教育机制 ，接纳“一看二说三点评”模式 ，团结陶醉式事故模拟、违章职员现身说法等形式 ，累计开展警示教育运动46场 ，笼罩职工2300余人次 ，职工不清静行为同比下降10.8% 。
聚焦隐患清零 ，打赢“治本攻坚战” 。该矿秉持“隐患零容忍”理念 ，建设“全维度排查、高效率整改、严标准验收”的隐患治理系统 。组织全员加入《重大事故隐患易发情形》专题培训 ，开展全系统、各环节清静大检查21次 ，比照“重大隐患排查清单”精准查摆问题 ，建设“一隐患一档案” 。针对排查出的隐患 ，实验“分级督办、销号管理” ，对责任不落实、整改不到位的单位提级处置惩罚 ，确保“发明一处、整改一处、清零一处” 。通过“每月比照自查、每旬全笼罩检查”的常态化排查 ，团结危害研判会按期剖析隐患成因 ，从制度、手艺、管理层面制订提防步伐 ，推动隐患治理从“治标”向“治本”转变 。阻止现在 ，该矿累计排查种种隐患638项 ，整改完成率100% ，重复隐患同比下降34% 。
百日攻坚 ，实干为要 。该矿将一连坚持清静管控高压态势 ，以“大抓落实”的硬作风抓实各项步伐 ，坚决打赢百日清静攻坚战 ，为矿井高质量生长筑牢清静基本 。（田文龙）
编辑：达文娟
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