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4月10日 ，公司在生产服务中心员工培训中心举行首届专兼职西席赛教运动。咸阳市煤炭工业局副局长赵厚波出席运动并讲话 ，公司党委副书记、总司理贺海鸿 ，副总司理郭林生、王建辉 ，公司相关部分认真人及有关职员 ，各矿井及生产服务中心分担人力资源事情向导、营业职员共100余人加入运动。
赵厚波在讲话中对公司教育培训事情提出要求 ，一是紧扣行业需求 ，扛起清静育人使命。要建设动态学习机制 ，重点攻克智能化开采等前沿手艺 ，确�？翁媒萄в肫笠凳忠丈锻倒舱�。二是磨炼教学能力 ，铸造专业化师资步队。按期组织西席加入行业手艺研修班 ，立异教学要领 ，重点突破“填鸭式”教学瓶颈。对基础薄弱职员实验“理论筑基+单项特训” ，敌手艺主干开展“故障诊断+综合排险”提升培训 ，真正实现因材施教。三是严控赛教质量 ，构建三维评价系统。要将赛教活行动为教学刷新的“指挥棒”和“试金石”。坚持标准先行 ，建设“内容精准度+要领立异性+实效转化力”三维评审系统 ，形成“评价－反�。呕北栈� ，推动教学能力迭代升级。四是深化效果转化 ，打造协同生长生态。搭建西席之间交流合作的平台 ，勉励相互学习借鉴。实时总结参赛西席的优异教学履历 ，遴选标杆案例并举行推广。同时凭证赛教中发明的问题及行业趋势 ，动态调解课程内容 ，提升培训针对性。
郭林生在讲话中指出 ，此次赛教运动既是贯彻落实国家《新时代工业工人步队建设刷新计划》的主要行动 ，更是对公司内部西席培训水平的一次周全校阅 ，以赛促教、以赛促学、以赛促改 ，推动形成“比学赶超”的浓重气氛 ，为公司高质量生长夯实人才基本。他希望参赛西席围绕煤矿清静生产、智能化开采、灾难防治等焦点课题 ，将理论知识与现场实践深度融合 ，展现“适用、实效、实战”的教学特色；无邪运用案例教学、情景模拟、VR手艺等现代化手段 ，让手艺培训重生动、更接地气；用“工匠精神”打磨每一堂课 ，转达煤矿人“特殊能战斗、特殊能贡献”的精神品质。
本次赛教运动分采煤、机电、透风、地测防治水和清静综合5个专业举行角逐 ，来自5个矿井单位的25名专兼职西席同台竞技 ，充分展现了煤矿培训事情者扎实的理论功底和精湛的教学武艺。角逐中 ，参赛西席细密团结煤矿清静生产现实 ，既有深耕煤矿教育多年资深讲师的倾囊相授 ，也有来自生产一线手艺主干的实战履历分享。通过多媒体课件、现场模拟、互动问答等形式 ，将艰涩的专业知识转化为生动易懂的教学内容。评委组从教学内容、教学要领、课堂效果等多维度举行综合评分 ，并针对课程设计、学员互动等提出优化建议。
经由强烈角逐 ，胡家河矿王铁宏、文家坡矿彭伟、大梵宇矿何江涛划分荣获采掘专业前三名；大梵宇矿于超杰、小庄矿程禹人、孟村矿任本全分获机电专业前三名；小庄矿刘雷、孟村矿王向阳、胡家河矿张玉明分获透风专业前三名；小庄矿刘明武、孟村矿张欢分获地测防治水专业第一、二名 ，胡家河矿郭震和大梵宇矿刘孟辉取得并列第三名；大梵宇矿杨洲毅、文家坡矿屈伟亮、胡家河矿石军宏荣获清静综合专业前三名。
贺海鸿、王建辉现场为获奖选手举行了颁奖。
此次运动充分展现了公司“理论+实践”双轨并行的教育特色 ，为构建多条理人才作育系统注入了新动能。公司也将一连深化“以教促产、产教融合”机制 ，通过常态化赛教、师资培训、课程研发等步伐 ，为企业高质量生长铸造一支“懂手艺、会教学、能立异”的教育铁军 ，为公司清静高效生长提供坚实人才包管。（陈世荣 魏王龙）
编辑：达文娟
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