今年以来，胡家河矿党委紧扣“党建事情协同创效年”主题，牢牢掌握党组织政治焦点作用，聚焦矿井清静生产中心事情，起劲探索党建立异途径，推动下层党组织周全前进、周全过硬，为矿井高质量生长提供顽强组织包管。

头雁领航，激活“雁阵效应”

火车跑得快，全靠车头带。该矿党委充分验展党组织的政治优势与组织优势，以党建引领凝聚攻坚协力，为矿井清静生长装上“红色引擎”。

攻坚克难，要害在“领头雁”。今年以来，该矿深入开展“书记破题 党员夺旗”主题实践运动，由党委书记带动认领灾难治理、采掘接续等课题，各党支部书记团结事情现实，自动认领课题20个，深入一线挂图作战、靠前协调，按期转达项目希望，以“身影”取代“声音”，一级做给一级看，一级带着一级干，引领宽大职工见贤思齐、勇猛争先，在全矿形成“党员带动干、群众紧跟上”的浓重气氛。

为广纳群言、汇聚众智，该矿建设健全调研机制，要求向导班子成员及部分认真人按期加入包保区队班前会、周三学习等，在安排清静生产的同时，深入一线听取真实声音，网络下层意见建议，让民情成为优化决议的“风向标”，确保各项决议更接“地气”、更具操作性，从而凝聚起推动矿井清静生长的强盛协力。

揭榜挂帅，铸造“攻坚尖兵”

党建事情的效果，最终要体现在解决问题的实效上。该矿坚持推动党建深度融入生产谋划主战场，让党旗在清静生产一线高高飘扬。

围绕2026年清静生产“蹊径图”，该矿开展“揭榜挂帅”运动，各党支部自动梳理清静生产、手艺刷新等痛点难点问题，勉励党员自动揭榜、挂帅攻关，明确攻关目的与完成时限，实验“一榜一责、挂图作战”，引发党员勇挑重担、敢于啃硬骨头的自动性，将党组织的组织优势、发动能力，精准转化为突破生产手艺瓶颈的攻坚战斗力。在402101事人情装备装置、主运输胶带替换、副井信号系统刷新等重点工程中，生产准备队、皮带队、机电队等党支部组建突击队高效啃下“硬骨头”，提升作业效率，大幅镌汰人力投入。

同时，该矿向形式主义、权要主义“亮剑”，鼎力大举弘扬“严细实”作风，以务执行动护航矿井清静生产。围绕干部入井追随、重点事情落实、隐患整改、治灾工程质量及矸石含煤率等要害环节，累计开展现场抽查与专项检查12次，以此倒逼作风转变、责任夯实。

转变职能，提升“服务效能”

该矿一直提升服务效能、营造温馨气氛，着力构建高效、协调、舒心的矿区情形，为矿井清静生产提供坚实的软实力支持。

坚持与职工共享生长效果，始终把关爱职事情为基础事情来抓，在副井口配备自动体外除颤仪、电子血压计等装备，按期组织康健知识培训，筑牢守护生命的“第一道防地”；针对矿区内通勤需求，新增投放便捷自行车，合理设置停放点，让职工出行越发省时省力、绿色高效。同时，按期开展“职工代表巡视”运动，组织一线职工代表走进食堂、超市后厨与货架，现场审查食物保质期、卫生状态及价钱合理性，真正将监视权交到职工手中，构建起共建共治共享的协调矿区情形。

别的，该矿注重文化浸润，一直深化“红安胡矿”党建品牌内在，组织开展母亲节感恩运动、“慰问送一线 温情嘱清静”等亲情化行动，将眷注送到井口、送到岗位，用一系列暖心运动增强职工的幸福感和企业认同感，从基础上稳固步队、凝聚人心，筑牢矿井清静生产协调稳固的“大后方”。（王盼婷）

编辑：达文娟