整齐的矿区蹊径旁绿树成荫
，自愿服务“红马甲”穿梭忙碌
，职工脸上洋溢着笑容……今年以来
，胡家河矿以培育和践行社会主义焦点价值观为基础
，将精神文明建设与生产谋划、清静生长深度融合
，以党建铸魂、以实干兴矿、以民生暖心
，为矿井清静高效、绿色生长注入强劲精神动能。

党建领航铸魂
，夯实文明建设“压舱石”

该矿坚持以党建为引领
，将精神文明建设事情深度融入企业生长的全历程
，制订下发《精神文明单位建设实验计划》《建设文明单位实验步伐》
，将建设事情与生产谋划同安排、同落实、同审核
，形成“年头有妄想、季度有检查、年终有检查”的闭环管理机制
，确保精神文明建设常态有用。以“党建+文明建设”为抓手
，建成党员清静责任区58个、党员清静树模岗10个、党员清静包保68个
，组建党员突击队、攻坚组
，在清静生产、智能化建设、灾难治理等要害使命中亮身份、作楷模。

闲步于矿区主干道
，办公楼、职工宿舍区24字社会主义焦点价值观宣传阵地随处可见。“品德课堂”按期开讲
，自愿服务步队常态化开展情形整治、文明宣传、便民服务等自愿服务运动
，稳步推进文明部室、文明区队、文明班组、文明职工等建设
，深挖身边好人、岗位先锋先进典范
，以“身边人讲身边事、身边事教育身边人”弘扬正气
，营造崇德向善、争先创优的浓重文明气氛。

实干兴矿赋能
，激活文明生长“新动能”

该矿坚持把清静生产、绿色生长作为磨练文明建设效果的硬性标尺
，统筹清静、智能、绿色协同生长
，把文明素养转化为做事创业的现实验动。坚守清静红线
，牢靠树立“危害可控、事故可防”理念
，完善清静生产标准化系统
，严酷落实干部走动式管理、矿向导带班入井制度
，以严细实管控筑牢清静屏障。实验数字手艺与智能化建设深度融合
，周全推进数据互联、信息互通、实时共享、智能判断、预警展望
，实现数智赋能、用数提效、以智增安
，推动“数智胡家河”建设全域落地、纵深推进。

践行绿色生长理念
，投用井下矸石就地充填系统
，设计年处置惩罚矸石20万吨、预估节约资金400余万元；建成乏风余热使用项目
，年节约标准煤2423.4吨
，镌汰CO?排放6349.2吨、SO?排放20.6吨
，节约电费600余万元
，以科技立异实现生态效益与经济效益双赢。同时深入开展“三小一练”、手艺交锋、岗位练兵、立异创效运动
，建设“以岗定薪、以能定级、以绩定酬”薪酬系统
，手艺型职工占比达93%
，以人才强基支持矿井提质增效。

民生暖心聚力
，擦亮文明幸福“底色板”

悠悠万事
，民生为大。该矿坚持以职工为中心的生长头脑
，把解决职工急难愁盼作为文明建设的起点和落脚点
，专心用情办妥民生实事
，让文明效果惠及全体职工。在机关楼前台以及井口信息站装置自动体外除颤器（AED）
，为突发心脏疾病的职工争取名贵的“黄金救援时间”；组织井口慰问10余次
，累计发放种种慰问品超万份
，走访慰问难题党员、职工29人
，发放慰问金7.5万元
，用精准帮扶为难题群体排忧解难；完成300余平方米天花板与照明刷新
，改善就餐情形
，让职工吃得定心、舒心……一桩桩“微服务”温暖职工心田
，全方位提升全员获得感、幸福感、清静感。

起劲推行社会责任
，打造“五色花”自愿服务队特色品牌
，100余名自愿者常态化开展敬老助学、爱心助考、文明疏导等自愿服务。以企地共建为纽带
，组织自愿者走进彬州市北极镇东村
，常态化开展走访关爱、便民服务等自愿运动
，为高龄老人送去眷注与温暖
，绘就企地同心、协调共生的文明画卷。

文明建设无止境
，砥砺奋进新征程。该矿将一连立异文明实践载体、富厚文明建设内在、厚植文明生长秘闻
，以向上向善的文明新风凝聚全员奋进协力
，推动精神文明建设与清静生产、绿色生长、民生包管深度融合、协同提质
，奋力誊写新时代文明矿山的崭新答卷。（田磊）

编辑：达文娟