宣传头脑
今年以来 ，胡家河矿党委紧扣“党建事情协同创效年”主题 ，坚持以高质量党建引领高质量生长 ，将党组织政治优势转化为清静生产优势、立异创效优势和服务包管优势 ，推动党建事情与矿井中心事情深度融合、同向发力 ，为矿井清静高效生长注入强劲“红色动能”。
举旗定向 ，让头脑伟力转化为生长定力。该矿党委始终把政治建设摆在首位 ，构建起“集中深学、实践促学、线上活学”的立体学习矩阵 ，推动党的立异理论进区队、进班组、进一线。
通过向导班子带动讲形势、党支部书记深入讲政策、通俗党员上台讲感悟 ，层层转达生长信心 ，凝聚起全员“矿兴我荣”的头脑共识。凭证“年头有妄想、季度有检查、年终有审核”的闭环管理机制 ，将党建责任与生产责任双向绑定 ，实现党的建设与企业生长同频共振。严酷落实“三会一课”、主题党日、组织生涯会等制度 ，起劲推行“党员上讲台”运动 ，勉励党员从“听众”变为“主讲”。综掘二队党员李小伟在宣讲时动情地说：“我讲的党课没有大原理 ，就是告诉各人 ，采煤机一直转 ，党员就得带动守。”以讲促学、以学促干 ，有用引发了党员步队的活力与创立力�？笄鞲傻馈旃ァ⒔沟慵壑倒坌蟮靥а劭杉� ，“品德课堂”里模范故事声声入耳 ，文明部室、文明区队建设蔚然成风 ，崇德向善的文明新风成为推动矿井稳健前行的精神底色。
攻坚克难 ，让组织优势转化为破题胜势。该矿驻足生产现实 ，立异实验“揭榜挂帅”机制 ，勉励党员主干自动领衔破解清静生产、手艺刷新中的“卡脖子”难题。
在攻坚一线设立党员清静责任区58个、党员清静树模岗10个、党员清静包保68个 ，做到要害岗位有党员把守、要害时刻有党员顶上。在402104事人情回撤攻坚战中 ，面临顶板压力大、运输线路长等难题 ，生产准备队党员突击队带动盯守在最艰辛的作业点 ，一连多日追随协调指挥 ，确保大型装备清静有序升井。在402101事人情装备装置、主运输胶带替换等重点工程中 ，皮带队、机电队等党支部组建突击队高效啃下“硬骨头” ，大幅提升作业效率。透风队党支部组建“党员领航先锋队” ，闭环解决手艺难题13项 ，筑牢透风清静防地。在此基础上 ，该矿党委将党员责任延伸至降本增效领域 ，常态化开展小改小革、修旧利废运动 ，阻止现在 ，共完成修旧利废477项 ，节约资金投入1015.6万元。
厚植沃土 ，让人才活力转化为生长动力。该矿党委坚持“党管人才”原则 ，将人才作育作为推动高质量生长的战略工程。
开办管理职员素质提升大课堂 ，约请专家学者围绕国学智慧与现代管理深度融合开展专题授课 ，提升管理职员统筹协调与决议能力。举行电钳工手艺提升培训班 ，接纳“教、学、练、考”四位一体模式 ，由党员手艺能手带动授课 ，助力学员生长为岗位主干。鼎力大举弘扬劳模精神、工匠精神 ，组织天下手艺竞赛一等奖获得者苏永伟等先进典范进区队宣讲 ，用身边人讲述斗争历程。苏永伟在综掘队分享时说：“我干了12年电工 ，从看不懂图纸到拿下国赛金奖 ，靠的就是党员先学一步、多练一次。”质朴的话语引发强烈共识 ，让模范力量浸润一线。深化“师带徒”机制 ，签署师徒条约30份 ，推动“党员+主干”双作育模式落地收效 ，实现“传”出手艺、“带”出人才的优异效应。现在 ，矿井已实现压裂自主施工 ，手艺型职工占比达93% ，一支政治过硬、营业精湛的人才步队正在加速生长。
风劲潮涌 ，自当扬帆破浪 ；任重道远 ，更需策马扬鞭。该矿党委将一连深耕“党建+”融合模式 ，以红色引擎驱动矿井在高质量生长征程中行稳致远、再谱新篇。（魏铱遥）
编辑：达文娟
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