今年以来
，孟村矿转变事情重心
，把标准化事情提升至矿井生长战略层面安排推进
，将8概略素15个专业细化分工、责任到人
，与效益人为挂钩
，形成“一级抓一级
，层层抓落实”的建设系统

。同时
，起劲约请海内着名专家组来矿指导
，先后赴胡家河、文家坡、大梵宇兄弟矿井对标

。通过不懈起劲
，矿井建成了3条精品蹊径、2个精品掘进事人情和3个精品硐室
，评选出了综采队等七个标准化树模区队
，并顺遂通过国家一级清静生产标准化系统初审

。

定标准、严审核、健全审核系统

。该矿各专业部分重塑标准、夯实专项、整治基本
，制订了《带式运送机管理标准》《掘进事人情电缆悬挂标准》《掘进事人情局部透风管理标准》《料场管理标准》《采煤事人情两巷标准化管理标准》等12项专项整治标准；修订整理了15个区队周检专项检查清单
，实现了专业化检查、细节化催促、流程化审核的事情要领

。通详尽化审核周期
，严酷执行周审核、月总结等
，实时跟踪问题整改情形
，一直形成了全员加入、历程控制、自主运行、一连刷新的标准化运行机制

。同时
，凭证《煤矿清静生产标准化管理系统基本要求及评分要领（试行）》重新梳理体例《标准化周检现场评分表》
，将应知应会内容纳入标准化周检审核
，硬性与软性指标相团结
，健全标准化基础资料审核系统

。

夯基础、补短板、提高营业素质

。该矿各营业部分对分担规模内的岗位按期开展评估事情
，凭证流程名称、流程办法、作业内容、作业标准、岗位危害、危害品级、管控步伐、易发“三违”及可能造成的效果等内容形成了《岗位标准作业流程汇编》

。1-2月份
，共整理了83个岗位工种
，建设岗位工种考试题库65个
，划定为“高、中、低”危害品级的岗位工种
，划分由各部分正、副司理及一样平常管理职员举行对应包保
，每月开展包保岗位现场审核
，对岗位流程内容举行增补、完善

。同时
，一连开展副总师以上向导加入区队班前会、周三包保区队清静宣讲运动
，副总师以上矿向导加入班前会69次
，清静宣讲运动34次；部分副司理以上管理职员加入区队班前会、周三包保区队知识授课运动
，部分副司理以上管理职员加入班前会72次
，知识授课运动18次；全矿112名区队管理职员包保1288名岗位操作职员
，并每月开展一轮全员岗位标准作业现场审核

。

细检查、勤验收、加大赏罚力度

。一季度
，该矿严酷凭证《清静生产专项整治事情计划》的通知举行专项落实整治相关隐患与问题

。各专业部分凭证相关划定、制度举行专业专项整治
，每月开展两次重大清静危害管控事故隐患排查和两次标准化周检；每月对标准化内业资料举行一次专项检查
，确保内业资料和现场标准化工程同步举行
，并接纳倒排工期、挂图作战、历程跟踪、月度审核等方法
，推进治本攻坚事情高效完成
，并一连开展清静专项整治运动
，进一步消除矿井的薄弱环节
，包管矿井的清静生产

。同时
，在一样平常管理中重点检查“三违”剖析及步伐落真相形
，制订并下发了《关于开展严规范反“三违”剖析运动》的通知
，组织学习了《神华寸草塔煤矿“8.12”机电事故警示教育片》《山西华晋韩咀煤业“11.10”机电事故警示教育片》等清静文件
，进一步提高干部职工清静生产、执律例则、标准规范和主体责恣意识
，扎实推进严规范、反“三违”攻坚战

。

下一步
，孟村矿将牢牢围绕4月份高标准举行妥不朽情缘官网平台集团一季度标准化现场会
，和9月前完成国家一级标准化定级验收的目的
，理清思绪、全心组织、突出重点、精准发力

。同时
，常态化抓好精品工程建设
，避免“反弹回潮”

。总结树模区建设先进履历和做法
，周全推广
，进一步细化落实21项专项整治管理标准
，从最难的回风系统最先整治
，下计划、定标准、促施工
，并增强零星工程标准化管理
，一直刷新

。（郝杰）

编辑：达文娟