当煤炭行业面临需求缩短、供应失衡及煤价下行等诸多严肃磨练时
，企业员工应该怎么做
？是逃避退缩
，照旧迎难而上
？连日来
，孟村矿以16场直抵人心的形势使命教育宣讲
，给出了掷地有声的谜底。

调研：谛听心声
，精准切脉开良方。

为全方位相识职工头脑动态
，该矿组织党纪工团兵分多路
，深入区队、车间、班组
，通过集中学习、谈心谈话、征集意见等方法
，精准掌握干部职工对事情和生涯中关注的问题
，网络各人最真实的想法。

优化薪酬分派机制、强化班组管理效能、细化培训计划内容、提升矿区生涯品质……职工们团结自身事情现实直抒胸臆
，一项项问题和意见接连抛出
，笼罩目今最直接、最现实的急难愁盼。

调研竣事后
，该矿精选焦点要点
，从薪酬分派、福利待遇、清静管理、年底攻坚四个方面举行重点性总结
，梳理形成形势使命教育通稿
，确保形势讲得清、使命讲得明、事情推得动。

宣讲：头脑破冰
，坚定信心迎挑战。

带着职工最体贴、最关切的问题
，包保向导和部分认真人分赴各下层单位
，与职工睁开“零距离”交流
，用“听得懂、记得住”的质朴语言
，把矿井目今面临的严肃形势和未来的生长偏向讲透彻
，指导全员深化�
；�意识、明确提质偏向、凝聚奋进力量。

“一起走来
，孟村矿履历过许多灾祸
，但从未被压垮过
，只要各人守住清静红线、同心协力
，必将打赢清静‘翻身仗’。”宣讲现场
，清静监视管理部司理第伟伟的一番话
，引发了各人的共识。

每一场宣讲
，都既转达了形势压力
，又坚定了生长信心。干部职工纷纷体现
，将把头脑和行动统一到矿党政的决议安排上来
，驻足岗位、真抓实干
，为矿井圆满完成年度斗争目的孝顺力量。

跟进：拓宽载体
，凝心聚力促生长。

为确保全矿上下头脑同心、目的同向、行动同步
，让形势使命教育一连深入
，该矿充分验展桥梁纽带和战斗堡垒作用
，使用集中学习、班前会等时间
，组织各党支部书记深入开展形势使命教育与头脑指导事情。

“在各行各业都不景气确当下
，与其追问企业能给予我什么
，倒不如问问我能为企业做点什么。”综掘二队党支部书记焦军锁在与职工开展谈心谈话时的肺腑之言
，道出了企业与员工休戚与共的深层联络。

在此基础上
，该矿充分使用微信公众号、广播、橱窗等前言
，普遍宣传矿井重大聚会、清静生产、谋划管理等事情动态
，利便职工实时相识形势和政策
，进一步提振职工做事创业的精气神。

惟其艰难
，才更显勇毅
；惟其笃行
，才弥足珍贵。孟村矿将一连把形势使命教育融入清静生产、谋划管理全链条
，以“知冷”的苏醒和“御寒”的自动
，加压奋进、砥砺前行
，为矿井高质量生长注入精神动能、汇聚磅礴力量。（孙超）

编辑：达文娟