党风廉政
今年以来，小庄矿纪委一连深化清廉危害防控机制建设，聚焦重点领域、要害环节、要害岗位，着力构建教育、提醒、监视“三位一体”防控系统，为矿井高质量生长筑牢坚实的纪律包管。
教育铸魂，筑牢头脑基本。该矿纪委坚持教育在先，紧盯国庆、中秋等主要时间节点，组织召开清廉警示教育专题聚会，深入解读《中央八项划定精神实验细则》《关于集中整治违规吃喝的通知》等制度划定。团结近年来各地转达的违反中央八项划定精神典范案例开展深刻剖析，指导党员干部职工明晰底线、守住红线。立异教育方法，推动各党支部开展“案例讲评”运动，组织党员干部轮流登台讲典范违法违纪案例，开展深度剖析，通过陶醉式、互动式教学，切实增强清廉教育的针对性和熏染力。
提醒固本，营造清廉生态。该矿纪委起劲构建“线上+线下”立体化提醒机制，实现清廉提醒常态化、全笼罩。线上依托“阳光小庄”微信公众号，一连推送“节前清廉提醒”“中央八项划定精神解读”等专题内容，以图文并茂的形式剖析纪律要求。使用线上种种事情群发送清廉提醒120余条，实现精准提醒。线下打造“窗口”清廉阵地，在清风园户外大屏、电梯显示屏及职工餐厅电视等载体循环展播清廉警示内容，在各区队（车间）办公区张贴清廉建议书，营造“随处见廉、时时思廉”的浓重气氛，推动清廉自律内化于心、外化于行。
监视亮剑，压实管理责任。该矿纪委坚持严的基调，将专项监视作为磨练清廉效果、包管清静生产的主要抓手。纪检监察室团结人力资源部、清静监视管理部等部分，接纳“四不两直”方法开展下层检查50余次，严肃查处干部脱岗、酒后上岗等违纪行为，深挖背后“四风”问题。实验“清廉+”事情法，围绕谋划管理、薪酬分派等方面开展团结监视检查，严防“微糜烂”与岗位清廉危害交织叠加，通过精准监视推动各级责任落实，确保矿井清静、平稳、清廉运行。（金尘）
编辑：达文娟
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