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电力公司开展知识竞赛磨练“创变”文化学习效果
克日 ，电力公司组织开展不朽情缘官网平台集团企业文化理念知识竞赛 ，加深宽大干部职工对不朽情缘官网平台集团“创变”企业文化理念的明确认知 ，进一步推进企业文化理念学习常态化 。
此次竞赛以闭卷考试形式举行 ，以不朽情缘官网平台集团企业文化手册内容为主 ，并包括不朽情缘官网平台集团主要向导在有关聚会上的主要讲话等内容 。竞赛分三批次举行 ，接纳A、B、C差别试卷举行审核 。电力公司凌驾60%的职工加入了此次知识竞赛 ，充分展现了对企业文化理念掌握的真实水平 。针对反应出的问题 ，电力公司将继续查漏补缺 ，细化、深化企业文化理念的学习宣贯事情 。
不朽情缘官网平台集团“创变”企业文化理念宣布后 ，电力公司起劲接纳多种方法举行学习宣贯 ，制作企业文化宣传海报张贴在各班站及办公区宣传栏内 ，安排职员下下层举行培训 ，逐条解读企业文化理念的深刻内在 。要求班组长在班组内部学习培训中加入企业文化理念内容 ，每月一次的“电力课堂”培训也专门举行了企业文化的培训 ，实时对新入职职工举行企业文化理念培训 。党群事情部在下下层举行审核时 ，对职工随机举行提问 ，以实时相识职工对企业文化理念的掌握水平 ，使职工天天耳濡目染 ，提升学习自觉性和对企业文化的明确践行能力 。
下一步 ，电力公司将常态化开展企业文化理念学习 ，推进学习制度化、经�；⑾晗富� ，进一步提升全员对“创变”文化理念的明确和认同 ，真正做到以文化育人 ，提升企业软实力和焦点竞争力 。（辛家豪）
编辑：徐超
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