近年来，文家坡矿工会紧扣矿井清静生产中心，践行“把职工当亲人，让职工爱企业”生长理念，以“五个提质创优”为抓手，全力助推矿井迈向高质量生长和高水平清静。

聚焦组织建设，推进“民主维权服务”提质创优。精准聚焦职工需求，强化多渠道依法维权，提升多条理维权服务，推动维权与维稳协同生长。规范召开职代会，优化职工代表提案机制和职工代表反应问题上党委会制度，构建民主管理网格化系统。按期果真矿井重大决议等职工关注的热门问题，实现矿井、科队、班组三级果真透明化，“五果真、五上墙”程序化，促协调、保生长的职工劳动关系越发稳固。

聚焦清静生产，引发“群安协管力量”提质创优。深推班前“四个五”，为职工配发康健监测手环，推动班前“逐日一检”清静确认常态化，让“康健手环”在清静管理中施展最大效应。严酷班组长“公推公选+持证上岗”，建设班组长事情业绩档案，总结推广“机电磨练1235”等班组清静管理法5个。扎实推进清静管理“三网联动”，施展安监网、群监网、协管网作用。立异女工协管事情法，推出“井口服务”+“区队清静服务”+“家庭亲情助安”新模式，把好清静“区队前院”，守好职工“家庭后院”，让群安助安推动矿井高水平清静的效果越发显著。

聚焦谋划管理，精进“岗位手艺竞赛”提质创优。普遍开展“掘进质效双优”等主题劳动竞赛，每月对优胜区队举行慰问，竞赛效果显著。征集753个“三小一练”优异效果，拍摄25个立异案例视频，推广应用“带式运送机底带运料装置”等8项立异效果，助推事情效率一直提升。常态化开展职工手艺交锋和“首席员工、首席工程师”评选，勉励职工勤练特技绝活，推出“胶轮车穿针引线”等特技绝活23项，凝智慧、筑匠心的高素质专业化职工步队越发壮大。

聚焦职工实事，推进“民生工程补短”提质创优。从打造联建楼“职工小家”到建成井下职工休息区、文化树模区；从修缮、铺设停车场沥青路面到完成井下“高速公路”建设，坚持以职工最体贴、最直接、最现实的问题为切入点，高标准高质量落实“民生实事”。两年来，先后完成“康健小屋”、职工书屋升级、羽毛球场改扩建、充电桩装置等20余个实事项目，极大提升职工生涯品质，增强职工接续斗争的信心和劲头，真正践行了为职工强“六感”、争“六气”，解民忧、惠民生、与民乐的服务水平越发凸显。

聚焦头脑引领，强化“职工素质教育”提质创优。以“爱岗、爱企、惜岗”和“职业品德建设”为主题，坚持“四下下层”“四级宣讲”，让职工明确矿井的事情重点及生长偏向，珍惜事情岗位、维护企业稳固生长。强化劳模先进引领，施展职工之家、职工书屋、微信公众号等宣传阵地的作用，组织开展“劳模·工匠”事迹宣讲会，评先树优向下层一线工人、工程手艺职员倾斜。组织开展工会刷新立异项目竞赛，总结提炼“康健监测管家，立异智强人文眷注服务新模式”等立异项目15个，“红梅领创”引领矿井生长的信心越发坚定。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正其时。下一步，文家坡矿工会将以“八大目的”为导向，深推“八大协同增效”，立起引领力“航向标”，画好组织力“同心圆”，赋能服务力“动力源”，一直提升职工的综合素质和营业手艺水平，为矿井高质量生长孝顺崭新工会力量。（王英）

编辑：达文娟