工会信息
民之所盼 ，企之所向。克日 ，大梵宇矿正式下发2026年服务职工“十项实事”清单 ，聚焦职工“急难愁盼” ，以一项项详细行动、一件件暖心工程 ，一连擦亮民生福祉底色 ，凝聚矿井高质量生长协力。
精准问需 ，让实事清单“接地气”。为确保“十项实事”真正办到职工心坎上 ，该矿坚持“问需于民、问计于民” ，通过调研走访、职代会提案等多种渠道 ，普遍征集职工意见建议�？蠊せ嶙橹喙夭糠侄哉骷降闹种忠饧ㄒ橹鹛跏崂怼⑸钊胙芯� ，从职工最关切的现实问题出发 ，最终形成了服务职工“十项实事”清单。清单涵盖栖身改善、康健包管、手艺提升、文化生涯、难题帮扶等多个维度 ，项项紧扣职工期盼 ，件件回应下层心声。
靶向施策 ，让民生温度“可感知”。在栖身条件方面 ，矿井一连推进1#、2#宿舍楼外挂电梯刷新工程 ，切实解决高层职工出行难题 ，让回家的路越发顺畅 ；在康健守护方面 ，依托心理咨询室 ，常态化开展心理疏导与康健讲座 ，为职工身心筑起温暖屏障 ；在减负提效方面 ，起劲引进先进装备与工用具 ，一直优化作业流程与劳动组织 ，科学压缩井下作业时长 ，让职工早升井、多休息、少劳累 ；在民生改善方面 ，加速新增生涯区职工书屋、洗车点建设 ，升级刷新2号餐厅 ，改善就餐情形 ，让幸福在细微处悄然生长。
闭环落地 ，让允许件件“有回响”。为确保实事项目落地收效 ，该矿坚持“年头制订、季度检查、按期兑现、接受监视”的原则 ，以钉钉子精神推动各项实事落地收效。认真落实主要向导第一责任人责任和分担向导的直接责任 ，对“十项实事”逐项细化剖析 ，明确责任部分、责任人和完成时限 ，实验挂图作战、销号管理 ，每季度转达希望情形 ，年底开展评选 ，对未按要求完成的单位严肃转达品评 ，以刚性包管推动实事项目落地生根、着花效果。
民生无小事 ，枝叶总关情。大梵宇矿在落实打点“十项实事”的同时 ，一连完善“码上扫 马上办”平台和“工会主席接待日”等常态化长效化服务机制 ，让服务职工事情从“办一件实事”向“建一套机制”深化拓展 ，以更具温度的人文眷注、更高质量的服务包管 ，一连提升职工幸福指数 ，为矿井高质量生长注入源源一直的温暖动力。（马建军）
编辑：达文娟
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