“清静生产月”时代，铁运分公司青年职工扎实开展种种彰显特色的清静监视及宣教事情，全方位、多条理组织青年在清静生产中显身手、立功业，倾力筑牢“青”字号清静防地。

“青”情嘱清静

“清静没有终点，让我们以实干继续的精神、高度自觉的态度、激情火热的劲头，为确保煤炭运输清静高效，孝顺青春力量！”周三学习日青年职工王帅声情并茂地宣讲清静生产建议书。

自清静生产月运动开展以来，分公司团委充分验展青年先锋作用，起劲组织青年职工进下层、进班组，把清静宣讲搬到班前会、作业点，用鲜活形式强化清静认知，聚焦事故案例警示教育，通过动画演示、情景模拟等直观方法，生动还原“三违”行为及事故造成的严重效果，让青年团员在陶醉式体验中深刻熟悉清静底线不可触碰。同时，青年团员还开展有奖知识问答、文艺汇演等运动，让清静教育更接地气、更有熏染力，以多元化的“微运动”筑牢煤炭运输的“大清静”。

“青”力保清静 

“对查出的问题，我们实验‘首问认真制’，谁查出的问题，谁认真催促整改，确保隐患发明在现场、落实整改在现场。”青安岗员杜亚博说。

今年以来，分公司团委充分验展青安岗的“清静哨兵”作用，以“零隐患”为目的，起劲建设青年突击队，配备熟悉清静规程和操作规程的青年职工担当清静监视员，开展隐患排查和“清静隐患随手拍”，加入增进整改落实，形成发明问题、整改落实、复核验证的闭环事情机制。同时，开展清静生产合理化建议专项运动，建设清静隐患分级管理台账，做到闭环管控，进一步提高青年职工助推企业清静生产、加入企业清静管理的起劲性，引发青年职工从“要我清静”到“我要清静”的头脑转变。

“青”心为清静

为进一步增进宽大团员青年增强清静生产意识、提升清静素质能力，分公司团委把有生产实践履历、熟悉清静规程、责任心强的职工选配到青安岗员步队中，在增强下层“青安岗”步队建设，同时开展“一帮一”运动，青安岗员以谈心的方法，教育提醒帮教工具树立高度的清静意识，并通过精准培训，做到理论联系现实，一直提升全员综合素质。与此同时，分公司团委还通过立异开展眷属清静嘱咐短视频、职工座谈交流等运动，增强宣教的可视性和直观性，充分熟悉做好清静生产事情的主要性，进一步增强清静管理事情责任感和紧迫感，筑牢清静生产防地。（雷霆）

编辑：达文娟