班组强则矿井安，班组稳则生长兴。今年以来，小庄矿紧扣“六型”班组建设目的，靶向补齐短板、提炼特色履历，提升班组专业能力、协作效能和责任继续，夯实矿井高质量生长基本。

于细微之处铸造班组清静硬功

“这起顶板事故的基础缘故原由，是现场未执行‘敲帮问顶’制度，我们必需深刻吸收教训，严酷落实制度……”在该矿综掘一队班前会上，生产二班班长孙涛以典范事故为鉴，指导班组成员绷紧清静弦，把清静责任落实到岗位、融入行动。

清静管理的基本在下层、实效在班组。该矿以班组为管理提升的基础着力点，强化班组建设，扎紧清静篱笆。班前会对作业所在顶板、瓦斯、水害等危害提前研判，针对性安排提防步伐。每班作业前，由班组长带队，围绕人机隔离、清静防护、闭锁掩护等要素，团结开展清静开工确认。每班作业中，对班中排查出的隐患，严酷按“四定”原则建设问题清单，专人督办整改。每班升井后，对当班作业现场保存的问题举行周全复盘剖析，查找管理、操作等方面的深条理缘故原由，制订刷新步伐，严抓整改落实。

在“发明一个问题、梗塞一类误差”的闭环管理长效机制推动下，各班组以打造“实质清静型班组”为目的，总结形成综采队生产二班“3+4+5”清静管理法、防冲队生产二班“1235”清静型班组事情法、透风队瓦检一班班组清静管理“五字法”等16个特色班组事情法，为矿井清静生产注入了“最强盛脑”。

用施工质量磨练班组建设效果

“作为及格的电工，干活不但要清静可靠，更要走线规整、清洁漂亮。”在该矿40207事人情机电装备处置惩罚现场，综采队电工班班长鱼强一边整理接线，一边向班组成员嘱咐。

施工质量是磨练班组建设的硬标尺。该矿坚持把施工质量作为班组建设的试金石和练兵场，体例岗位标准作业流程，开展手指口述抽查运动，修订《岗位标准作业流程“人人审核、人人过关”事情管理步伐》，明确各级包岗要求，强化班组审核行动，进一步提升职工清静操作、施工质量及应急处置惩罚能力，做到“上标准岗、干标准活”。

深入推进以过硬作风打好清静“长期战”谋划“攻坚战”事情以来，该矿针对支护、喷浆、钻孔质量等共性问题靶向攻坚，将事情要求贯串班组施工全历程，深化班组作风建设。各班组自动融入区队“细腻管理提质效、争做树模建新功”主题“三特”劳动竞赛，一体推进施工质量“比学赶超”，严抓锚杆锚索装置角度、深度和预紧力，强化喷浆密实度、平整度与回弹控制，细化钻孔孔位误差、施工工序及封孔联网质量，增强“团结验收+交织互检”与“终身制”管理，确保施工质量一次达标、全程可控。

融降本攻坚为立异创效必答题

立异是班组生长的“动力源”。该矿以岗位立异为攻坚载体，搭建“全笼罩、立体化、开放型”班组立异系统，紧扣“降本增效”目的，建设“指标认领－历程管控－效果复盘”闭环管理机制，将破解生产难题、提升事情效能、降低本钱投入等指标剖析到岗、责任到人，完善激励机制，勉励职工以“小改小革”，实现效益最大化。

“别看我们立异小，解决的都是大问题。”该矿综采队磨练班在清静回采历程中，面临液压支架受力导致前梁油缸销轴断裂、油缸无法使用的难题，自主设计加工油缸工装，加装到15台支架应用，不但解决了生产难题，还节约用度7.15万元。该矿瓦斯抽采队生产二班团结钻孔施工瓦斯防治要求，使用废旧塑料桶自主加工汽水疏散装置，推广应用至各班组，完成10台钻机配套替换，节约用度4.85万元。该矿机修车间机修班针对1米皮带配套450液力耦合器拆卸难题，使用废旧质料自主设计制作“合三为一”专用拆卸工装，仅投入500余元，工效提升95%，单次作业创效约1万元，一季度，该班组10项“微立异”落地收效，累计创效约12万元，以班组立异实效一连提升矿井焦点竞争力。（计忠荣）

编辑：达文娟