做好本职事情
，需要依赖何种精神？在文家坡矿
，谜底藏在职工的一样平常事情实践中
。

模范引领：靠前一步显继续

该矿机修车间机械维修班班长王少强是“陕煤工匠”声誉获得者
。在降本增效一线
，他没有躺在已往的“收获簿”上
，而是向导工友把抱箍自主加工、倒链接纳复用等项目做成常态化事情
。通过强化宣传报道、开展专题宣讲等方法
，让机械维修班的好做法在更多区队、班组获得推广
，逐步转化为全体职工的配合行动
。模范向导下
，1至7月
，矿井累计修旧利废创效326.75万元
，接纳复用节约资金225.58万元
。

施展党员先锋模范作用
，是模范引领的另一个维度
。聚力清静生产提质增效
，该矿扎实推进“42盘区制冷硐室换热系统刷新”等18项“书记破题、党员夺旗”攻坚项目
，组建“党员突击队”肩负顶板预裂爆破封孔工艺优化等重点工程
。上半年103项全员立异项目中
，党员加入占比凌驾75%
，以党员在要害时刻“靠前一步”的现实验动
，发动宽大职工驻足岗位争先作为
。

字斟句酌：较真碰硬筑防地

该矿网络清静巡查专班自1月份建设以来
，依托一直扩容的视频监控点位
，实时紧盯井下作业现场
，实时纠正不清静行为
，转达并处置惩罚种种清静隐患
，有用织密清静管控的云端防地
。配套“零点行动”“网格化”巡查、“四员两长”现场盯防等行动
，线上巡查与线下羁系有用衔接
，今年以来矿井“三违”行为同比下降16%
，种种隐患同比镌汰20%
。

字斟句酌的要求
，同样落着实现场管理中
。该矿建设标准化办公室
，将清静生产标准化建设细化剖析为119项使命指标
，在层层压实责任的同时
，为区队、班组提供了明确遵照
。作业职员严酷比照指标要求
，就管路悬挂、亮化施工、物料存放、文明卫生等详细事项逐项规范整治
，精品掘进事人情、精品硐室、标准化休息区等树模阵地相继建成
，现场作业情形一连改善
，清静包管越发稳固
。

无私贡献：坚韧不拔暖人心

综采队党建员陈琦是自愿服务“排头兵”
。从春和景明植树护绿
，到冬日严寒扫雪除冰
，一年四序
，他险些从不缺席
。在他的发动下
，越来越多的青年职工加入自愿服务步队
。从一小我私家的坚持
，到一群人的加入
，今年以来
，该矿以“五色花”品牌为牵引
，坚持“一月一主题”
，组织自愿者走进养老院、幼儿园、村镇街道、职工家中
，累计开展种种自愿服务20余次
。

落着实矿区内部
，该矿起劲构建协调劳动关系
，把服务职工落实到详细实事中
。完成职工康健监测系统维护升级
，建设基础性疾病职工岗位调解帮扶机制
，配齐医疗抢救物资和劳保用品
，撑起职业康健“防护伞”
。常态化推出“立异菜”、提供“免费汤”
，扎实开展超市商品价钱监视调解
，阶段性完成矿区路面修缮、消防管路升级刷新等民生工程
，让职工共享企业生长效果
。

勤俭节约：绿色循环见实效

全体干部职工是该矿“一定四长”运动的践行者
。在办公区域
，按需领取办公用品
，双面使用纸张
，实时关闭电源
，把节约体现在岗位细节中；在作业现场
，物料领取有账可查
，修旧利废稳步推进
，装备不空转、水电不铺张
，把降耗贯串生产全历程
。从一张纸、一度电
，到一台装备、一批物料
，都尽可能精打细算、物尽其用
。

从小我私家点滴节约到矿井系统降碳
，绿色低碳理念延伸至生产谋划各环节
。该矿深化“四种谋划理念”
，鼎力大举盘活闲置资产
，坚持兄弟单位调剂和内部接纳复用并举
，最大限度变废为宝、镌汰铺张
，阻止现在实现创效2066.32万元；依托皮带栈桥、供暖管路、矿井水处置惩罚站等设施
，深化煤电协同
，完善“矸去电来、水去热来”循环系统
，累计消纳矸石38.52万吨
，自然气使用量同比下降近三成
，矿井水复用率稳步提升
，绿色循环生长质效一连展现
。（韩炳萱）

编辑：达文娟